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江苏自考网> 试题题库列表页> 考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。


  • A、近因误差


  • B、首因误差


  • C、逻辑误差


  • D、晕轮误差


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简述绩效目标的制定原则。


在绩效内容中,绩效的经度是指( )。


  • A、绩效项目


  • B、绩效指标


  • C、绩效能力


  • D、绩效态度


不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。


  • A、经常性原则


  • B、多问少讲原则


  • C、制度化原则


  • D、正面引导原则


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